Friskoler risikerer retssag om ansættelseskrav

Et såkaldt "forståelsespapir til skolens grundholdning", som Foreningen af Kristne Friskoler har udsendt til sine 36 skoler, lægger op til, at skilsmisse eller abort i yderste konsekvens kan koste en lærer jobbet. Men det overskrider sandsynligvis grænserne for, hvordan en arbejdsgiver må blande sig i de ansattes privatliv, og derfor vil en afskedigelse udløse en retssag.

Det fremgår af et svar fra beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) til Socialdemokraternes skoleordfører, Thomas Adel-skov, der har rejst sagen, fordi han mener, at friskolernes papir er på kant med loven om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.

"Forskellige religions- og trosretninger har selvsagt en betydelig frihed til selv at fastlægge indholdet af deres religion eller tro. Dette er imidlertid næppe ensbetydende med, at et hvilket som helst forhold, der vedrører privatlivet, vilkårligt kan påstås omfattet af den pågældende religion eller tro", hedder det i svaret fra beskæftigelsesministeren, som dog lægger op til, at en eventuel sag må afgøres af domstolene.

Dermed er ministeren på linje med Frie Grundskolers Lærerforening, som bebuder, at den straks vil rejse en principsag, hvis en kristen friskole vælger at afskedige en lærer som følge af skilsmisse eller lignende forhold.

- Vi er helt indforstået med, at frie skoler har ret til at holde skole ud fra et stærkt markeret værdigrundlag og forældregruppens ønsker. Men vi mener, at der må trækkes en grænse mellem lærerens arbejdsliv og privatliv, siger formand for Frie Grundskolers Lærer-forening, Arne Pedersen.