Menighedsråd skal jagte den rette præst

Menighedsråd, som søger en ny præst, skal ud af hullerne fremfor at trille trommelfingre og vente på, at den rette kandidat selv melder sig.
 
Det mener sognepræst og kandidat til posten som biskop i Roskilde Poul Joachim Stender. 
 
Større chance for den rette
- Det er ufatteligt at menighedsrådene, når de søger efter en ny præst, bare sidder og venter på at ansøgerne skal dukke op, skriver han på sin blog på kristeligt dagblads hjemmeside.

- Der ville være større chance for at finde den rette, hvis menighedsrådene også begyndte at lede efter vedkommende. Måske er der et eller andet sted i landet en præst, som alle i rådet kan blive enige om. Hvorfor så ikke spørge vedkommende?

Succes i erhvervslivet
- De fleste præster vil blive smigret over sådan en henvendelse. Metoden er anvendt med succes i erhvervslivet, men også inden for kirkens egen verden. Alle vore biskopper er blevet headhuntet til deres stilling, skriver han.

Jagten på den rette præst vil muligvis få landets præster til at gøre mere ud af søndagens gudstjenester, mener Poul Joachim Stender.

Talentspejdere i kirken
- Når det bliver almindelig praksis, vil præsternes prædikener måske blive endnu bedre. De ved nemlig aldrig, om der nede i kirken sidder en talentspejder.

Han understreger, at headhunting ikke bør erstatte den nuværende praksis med at søge et embede.

Der er fem kandidater til posten som biskop i Roskilde, og valget afgøres i april.