Folkekirken bliver drænet for ny energi og inspiration i takt med, at stadig flere unge præster efter ganske få år dropper præstekjolen og søger nye udfordringer uden for kirken.

Derfor vil Præsteforeningen nu igangsætte en større undersøgelse af problemets omfang og årsag, forklarer foreningens formand, Per Bucholdt Andreasen.

– Det er tydeligt, at der er tale om en tendens, hvor stadig flere unge præster åbenbart mener, at deres teologiske og akademiske kvalifikationer giver dem bedre muligheder uden for folkekirken. Men det er et stort problem, hvis de unge præster hurtigt forlader folkekirken, mens vi samtidig har en masse ældre præster, der nærmer sig pensionsalderen, siger Per Bucholdt Andreasen, som forventer, at undersøgelsen kan gennemføres i løbet af efteråret.

– Vi ved, at en del præster føler sig udbrændte og derfor ikke ønsker at være i folkekirken længere. Fra andre hører vi, at folkekirken ikke giver dem tilstrækkelige udfordringer og karrieremuligheder. En del søger derfor væk, blandt andet over i det private erhvervsliv, hvor deres kvalifikationer gør dem egnede til at arbejde med eksempelvis medarbejderpleje og medarbejderudvikling samt med terapi og rådgivning, siger Per Bucholdt Andreasen.

På Copenhagen Business School forsker Camilla Sløk i kirkeledelse samt i forholdet mellem kirken og erhvervs-livet. Hun er selv uddannet teolog og oplever også, at teologer i dag søger udfordringer andre steder end i folkekirken.

– Der tales en del blandt unge teologer om, at folkekirken er en forholdsvis uattraktiv arbejdsplads, blandt andet på grund af folkekirkens struktur, men også fordi teologer kommer med en uddannelse, der giver dem langt flere evner og kvalifikationer, end de får mulighed for at bruge i folkekirken, siger Camilla Sløk, som mener, at folkekirken risikerer at miste de mest ambitiøse og visionære teologer.

rasmussen@kristeligt-dagblad.dk