1. juli 2008
Der skal ny lovgivning til, hvis homoseksuelle skal sikres fuld ligestilling, konkluderer ny rapport
Bøsser, lesbiske, transseksuelle og biseksuelle bliver diskrimineret og lagt for had i en lang række EU-lande.
Og selvom Danmark bevæger sig i den rigtige retning i forhold til at sikre homoseksuelles rettigheder, er der stadig problemer, når det handler om diskrimination uden for arbejdsmarkedet.
Det vurderer Institut for Menneskerettigheder (MR) er den vigtigste pointe for Danmark i en ny og omfattende rapport fra EU Agenturet for Fundamentale Rettigheder (FRA).
Fra og med januar 2009 kan homoseksuelle klage over krænkelser på grund af deres seksuelle orientering, men det gælder kun inden for arbejdsmarkedet. Sker diskriminationen og chikanen for en studerende på universitet eller for en patient på et hospital er der ingen steder at klage.
Folketinget har netop vedtaget at oprette et nyt klageorgan, som skal sikre, at ingen må diskrimineres på grund af deres religion, tro, køn, race, etnicitet, handicap, seksuelle orientering og alder.
– Der er bestemt en god udvikling i Danmark. Problemet er bare, at homoseksuelle personer ikke er omfattet af forbuddet mod diskrimination andre steder end på arbejdspladsen, siger IMR’s vicedirektør, Birgitte Kofod Olsen.
Hun mener, at der er brug for ny lovgivning, hvis Danmark vil følge rapportens opfordringer og sikre homoseksuelles ligestilling også på det område.
Danmark fremhæves i rapportens afsnit om ”god praksis”. Det er justitsministerens initiativ fra 2007 til et rapporteringssystem over domme i sager om hadforbrydelser, der fremhæves. Systemet er med til at danne et overblik over omfanget af diskrimination og hadforbrydelser i EU. Rapporten opfordrer til, at der bliver givet flere beføjelser og ressourcer til de organer, der arbejder for at sikre ligebehandling.
/ritzau/