Autisme kan også være en kvalifikation

Før sad Mette Abrahamsson derhjemme uden noget at tage sig til.

I dag har den 23-årige kvinde, der har autisme-diagnosen Aspergers syndrom, fast arbejde, hun er flyttet i egen bolig og er glad for at kunne klare sig selv.

Snart får mange andre med autisme rundt omkring i verden de samme muligheder. For hendes arbejdsplads, it-konsulentvirksomheden Specialisterne, er på vej til at åbne et datterselskab i Glasgow i Skotland og overvejer at etablere lignende firmaer i Tyskland, USA og Indien.

Ifølge Thorkil Sonne, idémanden og stifteren bag Specialisterne, der har personer med en autisme-dia-gnose ansat, har mere end 40 lande vist interesse for, at Specialisterne etablerer sig i deres land.

– Det er jeg glad for, fordi jeg dermed kan hjælpe andre med inspiration og jobmuligheder, som ellers ville have meget svært ved at få et job. Autisme er ikke et dansk fænomen, så jeg vil gerne bruge globaliseringen positivt, siger Thorkil Sonne.

Specialisterne er det første privatejede firma i verden, der fokuserer på kvalifikationer og ikke handicap hos mennesker med autisme. Firmaet blev etableret i 2004 og har i dag kontorer i Århus og Ballerup med 50 ansatte. De 37 er personer med autisme, der bruger deres sans for detaljer, logiske tankegang, og koncentrationsevne til at løse specialopgaver for it-branchen.

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) besøgte for nylig Specialisterne og er begejstret.

– Specialisterne kombinerer alt det, der skal til for at hjælpe mennesker med autisme ud på arbejdsmarkedet. Firmaet viser ved sit eksempel, at de er fuldt ud kvalificerede til at have et arbejde og tjene deres egne penge. Det har vi brug for i beskæftigelsesindsatsen, og det gøres ikke alene af næstekærlighed, men fordi man har en forretningsidé, og det er det stærke ved det, siger Claus Hjort Frederiksen.

Formand for Landsfore-ningen Autisme, Morten Carlsson, peger på et andet positivt aspekt.

– Personer med autisme arbejder måske ikke for at få en karriere og tjene penge, men de har behov for at bruge deres evner. Og de blomstrer som mennesker, fordi de får en arbejdsmæssigt identitet, siger han.

remar@kristeligt-dagblad.dk