Else Marie Nygaard |
28. juli 2006
DET SELVUDVIKLENDE MENNESKE: Sofia Manning er stjerne i coachingens verden. Eleverne betaler typisk 50.000 kroner af egen lomme for at blive uddannet hos hende. Det handler om at arbejde sig hen mod at blive den bedste udgave af sig selv
I dag begynder de på et nyt liv. På førstesalen af Skovriderkroen i Charlottenlund sidder 60 sommerklædte kursister og venter. At det ligefrem skulle være et nyt liv, de 60 er på vej til, kan måske lyde som store ord sådan en stille mandag morgen med trykkende sommervarme, men dette er stedet, hvor ord gerne må være store.
Det er en af Danmarks mest kendte coaches, 31-årige Sofia Manning, som endnu en gang har samlet et fuldtegnet hold. Mens musikken spiller dæmpet, er hun ved at gøre sig klar omme bag det røde forhæng sammen med sit team. De har som mål at få hver enkelt deltager til blive den bedste udgave af sig selv.
De næste dage skal de 60 kursister tage de første skridt i retning af at blive i stand til – med Sofia Mannings ord – at bruge deres fulde potentiale og hjælpe andre med at gøre det samme.
Kristeligt Dagblad har fået lov at følge den første dag på kurset for at se, hvordan man træner mennesker i at blive den bedste udgave af sig selv. Eller som det hedder med et andet slogan fra branchen: at finde guldet i sig selv.
Forsamlingen er broget: konsulenter, socialrådgivere, psykologer, lærere og en enkelt englehealer. Der er en overvægt af kvinder i alderen 30 til 50 år. Nogle coachskoler sorterer eleverne ved hovedindgangen, men det gør Sofia Manning ikke. Sorteringen vil ske i november ved eksamensbordet, hvor mellem 40 og 30 procent ventes at bestå.
Coaching opstod som et begreb i sportsverdenen, blev siden brugt som et redskab i virksomhedssammenhæng og er i dag et så bredt begreb, at man aldrig kan vide, hvad folk taler om, når de bruger ordet. Det bruges af terapeuter på det alternative marked, af veluddannede konsulenter og ikke mindst af en stor gruppe, der står parat til at hjælpe med selvudvikling.
– Vi vil gøre jer til verdens bedste coaches, hvis I altså vil, siger Sofia Manning, da hun har gjort sin entré gennem scenetæppet og tager fat på undervisningen. Hun fatter pennen og skriver på tavlen, hvad coaching består af: 80 procent spørgsmål og 20 procent historier og metaforer. 0 procent råd. Og med den teknik kan man nå langt, forklarer hun.
– Eneste mulige forhindring er jer selv. Så langt I tror, klienten kan komme, så langt kan han komme, siger hun.
Sofia Manning mener, at de mennesker, som bliver tiltrukket af coaching, er personer, som har oplevet modstand og smerte i deres liv. Det var i hvert fald hendes egen bro til denne verden.
– Jeg var sådan leverpostejsfarvet og mellemtilfreds med mit liv, siger hun og fortæller, hvordan hun som 21-årig mistede sin bror. Han døde pludseligt 28 år gammel. På det tidspunkt studerede Sofia Manning dansk uden at være særlig begejstret.
Broderens død fik en række spørgsmål frem i hende: Når man kan dø så pludseligt, hvad er så vigtigt at fokusere på? Hun kom til den konklusion, at hun kunne gøre, hvad hun ville, hvis hun altså turde. Hun begyndte en uddannelse som NLP-terapeut, og i 1999, i en alder af 24 år, rejste hun til USA, hvor hun uddannede sig til coach.
– Tabet af min bror fik mig i gang med at leve livet nu. Jeg er kommet til at leve livet let, har fået en legende tilgang til tilværelsen og er blevet bedre til at være til stede i nu'et, siger hun.
Hendes læremester blev den amerikanske coach og bestsellerforfatter Anthony Robbins. Nogle sammenligner Robbins med selvhjælps-guruer som Deepak Chopra og Louise Hay. Hans liste over kunder tæller navne som Bill Clinton, prinsesse Diana og den tidligere sovjetiske præsident Gorbatjov.
Sofia Manning præsenterede sig for Robbins og fik lov at arbejde gratis for ham i en måned. Hun husker, hvordan hendes far så med bekymring på hendes valg. Han havde været på biblioteket og læst en af Robbins bøger og konkluderede, at det var en sekterisk verden, datteren var på vej ind i.
Da hun fortæller eleverne om sin nervøse far, begynder folk i salen at grine. Flere af dem har selv erfaret, at folk bekymret har spurgt, om der var noget sekterisk med denne uddannelse.
Orla Madsen er en af de kursister, som er blevet mødt med en del undren omkring sit efteruddannelses-valg. Han kommer fra forsvaret, hvor coaching er et fremmedord, men han er sikker på, at teknikken vil kunne bruges hjemme på sergentskolen i Nørre Uttrup.
– Engang var det sådan, at når du bad en soldat grave et hul, så gravede han. I dag vil den menige spørge sergenten, hvor stort hullet skal være, og hvorfor det skal graves. Det stiller andre krav til sergenterne at håndtere den slags soldater. Jeg kunne sagtens forestille mig at bruge coaching i forhold til de soldater, jeg arbejder med, siger Orla Madsen. Mens mange af de andre har betalt af egen lomme, har han fået sin arbejdsgiver til at betale for uddannelsen.
Nu er det tid til dagens første øvelse. Sofia beder alle rejse sig. Alle skal udvælge sig den person i lokalet, de helst vil være sammen med og en anden og tredje prioritet. Hun giver signal, og nu skal eleverne opsøge den udvalgte. Og efter en tid er alle sat sammen parvis, og snakken går.
Sofia Manning bryder ind i snakken og spørger, hvordan de valgte. Flere siger, at de glemte deres prioriteringer, men lod sig vælge, da en fra holdet kontaktede dem.
– Læren af den lille øvelse er, at som du gør en ting, sådan gør du alle ting, siger hun og fortæller, hvordan hun en gang var en person, som lod sig vælge og ikke handlede.
Anita Hermansen er en af dem, der lod sig vælge i øvelsen.
– Jeg tror, Sofia har ret, når hun siger, at som vi gør en ting, gør vi alle ting. Det passer i hvert fald meget godt på mig, at jeg ikke får handlet i tide, siger Anita Hermansen.
Hun forklarer, at hendes liv er i opbrud, og at hun nu er inde i en stor personlig udvikling. Hun er alene med sine to børn, efter den kæreste, som hun elsker, har forladt dem. Hun vil gerne skifte lejligheden i Solrød Strand syd for København ud med en bolig på landet, for hun er aldrig faldet til i forstaden. Hendes uddannelse som akademiøkonom med speciale i turisme har hun ikke rigtig brugt, efter at hun forlod Færøerne til fordel for Danmark. De sidste år har hun prioriteret tid sammen med børnene, men hun har længe spekuleret over, hvad hun kunne videreuddanne sig til. Da hun for en tid siden læste et interview med Sofia Manning om coaching, kunne hun nærmest fysisk mærke i maven, at her var den hylde, hun gerne ville på.
Efter at hun havde læst artiklen, fik hun kontakt med en coach-studerende, der tilbød samtaler til favorabel pris. I de samtaler blev hun klar over, at hun selv skulle gå i banken og bede om et lån til uddannelsen. 50.000 kroner har hun lånt.
– Mit mål er, at jeg om tre år hviler i mig selv og har fået et godt sted at bo. På sigt vil jeg også gerne være selvstændig. Jeg ved, at jeg indeholder en masse ressourcer, men jeg skal lære at bruge mit fulde potentiale, siger Anita Hermansen.
Det er frokostpause, og Sofia Mannning inviterer om bag det røde forhæng, hvor hun har sagt ja til at lade sig interviewe om, hvorfor coaching er blevet så udbredt. Da hun forlod Danmark til fordel for USA i 1999, var coaching et forholdsvis ukendt begreb. Siden slog hun sig atter ned i Danmark og mærkede, at flere havde fået øje på disciplinen. Hun mener, der er et oprør på vej mod den mellemtilfredse, leverpostejsfarvede hverdag.
– Flere spørger sig selv, hvad de egentlig vil, og i den proces er det naturligt at rette fokus mod ens indre og blive klar over, hvilket potentiale man har, siger hun. Selv har hun gennemført over 5000 coaching-samtaler og erfaret, at de fleste ønsker at forbedre deres relationer til andre eller ønsker hjælp til en personlig udvikling.
Da det bliver tid til i en mindre gruppe at præsentere ens passion, står det også klart, at mange har investeret i uddannelsen, fordi de gerne vil se mennesker flytte sig og selv flytte sig. I den korte præsentationsrunde får flere sagt, at de gerne vil blive den bedste udgave af sig selv. At være katalysator for noget i et andet menneske, er det, som tiltrækker dem til faget.
Helle Brix er blevet så fascineret af at arbejde med mennesker, at hun ikke længere bruger sin baggrund som HD i regnskabsvæsen. De sidste 10 år har hun flyttet fagligt fokus og har blandt andet taget en psykoterapeut-uddannelse. Hun vil være selvstændig coach inden udgangen af 2007. Hun bliver rost for sin målrettede præsentation.
– Coaching og personlig udvikling handler om at arbejde sig hen mod at stå ved sin egen underskrift. Det er udtryk for indre styrke, når man tør stå ved, hvem man er. Vi skal alle arbejde hen mod at blive den bedste udgave af os selv og huske, at det ikke er eksternt bestemt, hvem den bedste udgave er, siger Sofia Manning.
nygaard@kristeligt-dagblad.dkCoach
**ordet kommer af det engelske ord for træner, men betyder også karet. Nogle forklarer en coach som kusken, der sidder på kareten. Der er mange definitioner på coaching. I Sofia Mannings udlægning er det coachens opgave at hjælpe klienterne til at nå deres mål, holde kursen og ikke vende om.
**Dansk Sprognævn registrerede ordet første gang i 1987. For cirka 10 år siden begyndte konsulenter at arbejde med coaching teknikker, og de sidste fem år er interessen boomet.
**At være coach er en ubeskyttet titel. Området er kendetegnet ved mange små, selvstændige virksomheder og en ringe grad af organisering. Ingen tør gætte på, hvor mange, der er i Danmark. Langt fra alle coaches kan ernære sig ved faget. Mange af dem, som tager en uddannelse, bruger det som et værktøj i en personlig udvikling.
**De første år blev coaching primært brugt i virksomhedsregi, og ofte var det ledere, der blev coachet. Men siden har begrebet bredt sig, og en søgning på internettet viser, at der stort set ikke er noget område i livet, hvor der ikke findes coaches. Der er personlige coaches, relations-coachen, timemanagement coachen, økonomicoachen og den spirituelle coach. Prisen for en times samtale svinger fra 500 til 2000 kroner.
**Der findes en række skoler, der i lighed med Sofia Manning uddanner coaches. Prisen for uddannelsen svinger fra 1500 kroner til cirka 50.000 kroner. Uddannelsens omfang er meget varierende. De mest anerkendte skoler regnes for at være dem, der arbejder efter den internationale sammenslutning af coach sammenslutningens kompetencer og krav: International Coaches Federation. Disse skoler tilbyder certificering af nye coaches ud fra nogle internationale standarder. Foreningen har 132 medlemmer i Danmark mod 30 for et år siden.
Det selvudviklende menneske
**Personlig udvikling er et must. Ingen slipper for det – det gælder i arbejdslivet, i skolen og i det private liv. Men er der forskel på før og efter udviklingssamtalen, mødet med den personlige coach eller den professionelle vejleder? Og hvor skal vi egentlig hen – og ikke mindst hvorfor? Kristeligt Dagblad sætter i en artikelserie fokus på en af tidens helt store tendenser.
Alle artikler i serien kan læses på
kristeligt-dagblad.dk
FACEBOOK: Bliv ven med Kristeligt Dagblad