Seniorer bliver på jobbet, hvis de bliver spurgt

Virksomhederne mangler arbejdskraft og kommer også til det i de kommende år trods konjunkturnedgang. Alligevel overser de den arbejdskraft, der er lige ved hånden: De ældste medarbejdere, der muligvis kan overtales til at tage en tørn til, hvis de blot bliver personligt opfordret til det.

Det budskab var en af pointerne, da Beskæftigelsesministeriet og Seniortænketanken holdt konference i går. Her præsenterede formand for Ældre Sagen Bjarne Hastrup en helt ny undersøgelse fra Gallup, der viser, at 36 procent af de 55-59-årige vil blive, så længe de kan, på arbejdsmarkedet, mens en næsten lige så stor del, 34 procent, siger, at de godt kan overtales til at blive længere.

– Det er en helt ny tendens, at så mange vil blive, hvis de bliver spurgt, og der er altså et stort potentiale her, siger Bjarne Hastrup.

Men virksomhederne spørger ikke deres ældste medarbejdere, om de har lyst til at blive lidt længere. Samme undersøgelse viser nemlig, at halvdelen af seniorerne ingen signaler har fået fra ledelsen, mens 29 procent har oplevet, at nærmeste leder har udtrykt ønske om, at medarbejderen bliver.

– Det er ikke nok med generelle henstillinger og seniorpolitikker. Den enkelte skal opfordres, siger Bjarne Hastrup.

Det er beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) enig i.

Han understregede på konferencen, at det er vigtigt, at virksomhederne taler med seniorerne og opfordrer dem til at blive.

– Det kan være svært for den enkelte medarbejder at sige, at man har brug for lidt andre vilkår, og tager virksomheden spørgsmålet op, kan det nemt blive misforstået. Men virksomhederne bør tale med den enkelte og give udtryk for, at man ønsker, at han eller hun bliver lidt længere, siger Claus Hjort Frederiksen.