Moderne arbejdsliv er præget af new age

Hvor tidligere tiders arbejdsliv var præget af kristendommens opfattelse af, at arbejdet er en gave og en pligt, er det i dag new age-åndelighedens fokus på evig selvudvikling, grænseløs vækst og netværk på kryds og tværs, der slår tonen an på moderne arbejdspladser.

Det viser forskning i koblingen mellem religion og job, og det viser erfaringerne fra kristendommens og new age-miljøets møde med erhvervslivet.

Karen Lisa Goldschmidt Salamon, som er lektor, ph.d., antropolog og nu ansat på Danmarks Designskole, har forsket i emnet i næsten 20 år.

Hun ser et klart skift i opfattelsen af arbejde. Den protestantiske arbejdsmoral dikterer, at man skal arbejde så meget og så godt, man kan, for at være et ordentlig menneske. I den sammenhæng har arbejdsdagen en begyndelse og en slutning, og derefter kan man holde fri. New age afspejler et helt andet arbejdsliv med selvplanlægning, hjemmearbejdsplader og

e-mails, der tikker ind døgnet rundt.

– Du er ansvarlig for dig selv på et konkurrerende marked. Alt starter med dig selv. Du udvikler dig indefra og ud, og du har pligt til at udvikle dig hele tiden. Du kan ikke hvile et øjeblik på laurbærene, siger Karen Lisa Goldschmidt Salamon.

Det nyreligiøse tankegods gælder ikke blot den enkeltes arbejdsliv, men også det globale marked. New age opfatter jorden som en dunkende organisme, hvor menneskene er som celler, der vibrerer og sender budskaber til hinanden.

– Præcis på samme måde kan man beskrive det finansielle marked, hvor folk investerer fra minut til minut, folk i Kina arbejder for virksomheder i Vesten, og internettet binder det hele sammen i et stort netværk, siger hun.