Vores lønsystem er forældet

Hanne Jul Jakobsen, er det ikke forkert af dig som præst at tænke på penge? Bærer arbejdet ikke lønnen i sig selv?

- Jeg er absolut ikke blevet præst for pengenes skyld. Jeg er blevet præst, fordi jeg brænder for at forkynde evangeliet, og bliver man præst af andre årsager, er det jo tåbeligt. Jeg elsker mit job, men jeg mener, at tingene er nødt til at hænge sammen. Man er nødt til at se på, hvilken uddannelse vi har, vores store ansvar og den byrde, det også er at være præst.

Hvorfor er du utilfreds med præsternes lønsystem?

- Det er jeg, fordi jeg ikke mener, det er rimeligt, at der skal være forskel på, om man er overenskomstansat eller tjenestemandsansat. Vi udfører det samme job.

Men lønnen udligner sig jo, i en tjenestemandsstilling får du bare lønstigningen senere. Er det ikke fint nok?

- Jeg er ung og vil meget hellere have en høj løn nu, hvor jeg har brug for pengene, i forhold til en fed pension om mange år, hvor mit forbrug er mindre.

Men betyder det så ikke noget for dig, at du har en større sikkerhed i jobbet som tjenestemand?

- Nej, det gør det ikke. Jeg tillægger ikke det at være tjenestemand den store værdi. Jeg mener egentlig ikke, at præster bør sidde mere sikkert i jobbet end alle mulige andre. Og desuden tror jeg, at det er stort set lige så sikkert at være overenskomstansat som tjenestemandsansat.

Tilsyneladende er det ikke alle præster, der er utilfredse med systemet. Hvorfor tror du, det er sådan?

- Jeg tror meget, at det er et generationsspørgsmål. Tidligere var det meget vigtigt for præsterne at sidde sikkert i jobbet og få en god pension. Ligesom man vel også forbandt tjenestemandsstillingen med forkyndelsesfrihed. Men jeg følte ikke, at jeg havde mindre forkyndelsesfrihed, da jeg var overenskomstansat, end jeg har nu.