Kirkens psykiske arbejdsmiljø. Problemerne bliver taget alvorligt

Kristeligt Dagblad har nu over to dage – den 3. og 4. februar – skrevet om, hvor dårlig folkekirken er til at tackle arbejdsmiljøproblemer. Menighedsråd flygter fra arbejdet, men folkekirken tager ikke problemerne alvorligt, hverken når det drejer sig om fysisk eller psykisk skimmelsvamp, og kirkeministeren opfordres derfor til at igangsætte en undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø.

Desværre har jeg først kunnet reagere nu, idet jeg har deltaget i et todages seminar i Folkekirkens Arbejdsmiljøråd. Et sådant organ, med deltagelse fra både de kirkelige fagforeninger og arbejdsgiverrepræsentanter fra Landsforeningen af Menighedsråd, provste- og bispeforening og Kirkeministeriet, blev nemlig oprettet i efteråret 2009.

Ved den lejlighed blev rådet behørigt omtalt, men det er åbenbart gået i glemmebogen, så jeg iler med at fortælle, at både arbejdsgiver- og arbejdstagerside tager arbejdsmiljøproblemer alvorligt, også de psykiske. Derfor har man ikke blot støttet udarbejdelsen af pjecen "Trivsel i folkekirken" (2008) og hjemmesiden www.kirketrivsel.dk, men også oprettet et arbejdsmiljøråd.

På seminaret drøftede vi fokusområder og handleplaner for det næste år, og et af punkterne var netop en undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø. Ikke fordi vi ikke ved noget om det, for der blev lavet en undersøgelse i 2002, men for at følge op på denne og eventuelt komme mere i dybden på nogle punkter og også for at se, hvordan de mange ændringer gennem de senere år har påvirket arbejdsmiljøet.