Folkekirken til kamp mod dårligt arbejdsmiljø

Flere biskopper og toppen af folkekirkens hierarki tager nu kampen op mod de stridigheder og konflikter, der belaster det psykiske arbejdsklima i mange sognekirker. Biskop i Lolland-Falsters Stift Steen Skovsgaard opfordrer stiftets kirker til at "undgå (også at lytte til!) enhver form for sladder eller negativ omtale af hinanden og af arbejdspladsen" og til at respektere "hinandens roller og ansvar på arbejdspladsen". Opfordringerne optræder i en elektronisk folder, som biskoppen netop har offentliggjort i kølvandet på konflikter i stiftet.

– Vi har haft nogle konkrete problemer, og retningslinjerne er udtryk for vores erfaring for, hvor samarbejdet i sognene kan havne på tynd is, siger Steen Skovsgaard.

Lolland-Falster er ikke ene om at forsøge at komme folkekirkens psykiske skimmelsvamp til livs. Viborg Stift forsøger at forbedre arbejdsmiljøet for præster og menighedsråd via samtaleprojekter i samtlige sogne.

– Vi har fået præster og menighedsråd til at tale sammen om de kirkelige arbejdsopgaver, så de bliver klar over, hvad der er fælles opgaver, og hvilke de skal løse hver for sig. På den måde håber vi at skabe større forståelse og forebygge konflikter, siger biskop i Viborg Stift Karsten Nissen.

På et samråd i Folketinget for nylig afviste kirkeminister Birthe Rønn Hornbech (V) at kortlægge det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken trods konflikter, der næsten har opløst flere menighedsråd. For nylig forlod fire af seks medlemmer menighedsrådet i Nørre Vedby Sogn efter års stridigheder, fire medlemmer har ligeledes forladt et splittet menighedsråd i Holme Sogn, og senest har hele menighedsrådet ved Sennels Kirke i Nordjylland taget orlov efter en konflikt med kirkens organist. Ikke desto mindre har folkekirkens arbejdsmiljøråd med deltagere fra Kirkeministeriet besluttet at kortlægge folkekirkens psykiske arbejdsklima.

– Vi bruger nu kræfterne på at lede efter penge til at finansiere undersøgelsen og på at planlægge en god undersøgelse. Det er vigtigt, at vi ikke bare tæller, men kommer i dybden og analyserer de konflikter, der måtte være, og derved forstår hele sammenhængen for konflikterne, siger arbejds-miljørådets formand, Inge Lise Pedersen, der også er formand for Landsforeningen af Menighedsråd.

Også Præsteforeningen vil fremover tage konkrete skridt til at dæmme op for konflikter i sognene, inden de vokser sig uoverskuelige: I løbet af foråret sender foreningen en rundspørge til samtlige landets provster for at få indblik i præsternes arbejdsvilkår.

– Vi er begyndt at holde tættere kontakt til provsterne, så vi kan fange de problemer, der rører sig, inden de løber løbsk, siger Præsteforeningens formand, Per Bucholdt Andreasen.

johansen@kristeligt-dagblad.dk