Selvfølgelig må missionsselskaber søge kristne medarbejdere

Integrations- og kirkeminister Birthe Rønn Hornbech ser frem til, hvordan en eventuel retssag mod Dansk Europamission og Kristeligt Dagblad falder ud. Både Europamissionen og Kristeligt Dagblad er sigtet efter lov om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet for forskelsbehandling på grund af religion. Dansk Europamission fik, som det fremgik af Kristeligt Dagblad i går, i 2008 optaget et stillingsopslag, hvor der blev efterlyst en "personlig kristen" til en vikarstilling for økonomisekretæren, og Kristeligt Dagblad videregav den angivelige diskrimination ved at viderebringe annoncen. Sigtelsen fra politiet kom dog først langt senere.

– Det bør jo præcis være i den situation, at tilladelsen til lovlig forskelsbehandling kan bruges. Det er jo ikke diskrimination, at et missionsselskab, der lever af at viderebringe missionsbefalingen, skal bruge kristne medarbejdere. Det bør en så lille virksomhed da have lov til, mener kirke- og integrationsministeren.

Birthe Rønn Hornbech siger, at det i modsat fald er svært at få øje på, hvordan man ellers deler sig efter anskuelse i religiøse skoler, missionsforeninger og andre foreninger.

– Og sådan bør reglerne også opfattes, siger hun.

Birthe Rønn Hornbech mener, at der er forskel på meget store virksomheder, hvor alle ikke nødvendigvis behøver at have samme anskuelse, afhængigt af hvilket job de bestrider.

– Jeg spørger heller ikke til folks religion i Kirkeministeriet, men ministeriet er altså heller ikke et missionsselskab, siger hun.