Kort nyt

Vækst fordrede ledelse

Inden for dansk industriforskning findes der groft sagt to forskningsretninger. En, som har fokuseret på bøndernes rolle i samfundsudviklingen, og en på arbejdernes ditto. Det skriver erhvervshistorikeren Per Boje i sit forord til en ny bog, som ser nærmere på trævareindustrien. En af konklusionerne i bogen er, at en stærk ledelse gav resultater. Det påvises også, at markedsføring og en klar strategi var afgørende for en virksomheds succes i 1800-tallet. Fabrikken Bastian, som blev ledet af en godsejer, gik hurtigt konkurs. Derimod lykkedes det for Severin & Andreas Jensens Møbelfabrik gennem stringent ledelse både at opnå flotte økonomiske resultater og samtidig være med til at videreføre Danmarks tradition for møbelkunst. "Træ og visioner" er udgivet af Syddansk Universitetsforlag. Pris 278 kroner.

Nazist satte diplomatiets kurs

I årene efter Anden Verdenskrig blev flere tidligere nazister taget til nåde igen. Ind- imellem blev deres fortid afgørende for, at de ikke kunne indtage førende positioner, men der var undtagelser. En af disse undtagelser var diplomaten Gustav Adolf Sonnenhol. Han blev tidligt medlem af nazipartiet og var vicekonsul i Nordafrika. I 1968 blev han indsat som Tysklands ambassadør i Sydafrika, og her blev han for alvor konfronteret med sin fortid. Apartheidstyret blev som bekendt ramt af adskillige blokader gennem årene, og Sonnenhol havde det vanskeligt med disse, skriver Susanna Schrafstetter i tidsskriftet German History. Sonnenhol var overbevist om europæernes ret til at kolonisere, og den holdning fik i årevis indflydelse på Vesttysklands manglende faste kurs over for det raceopdelte Sydafrika.