Dyre topembedsmænd og dårligt betalte politikere

De offentlige chefers løn er ofte blevet forsvaret med, at direktører i det private erhvervsliv, for eksempel i bankerne, tjener langt mere. Men er det ikke mere nærliggende at sammenligne med politikernes løn og med øvrige offentligt ansattes? For de underordnede kan deres chefers høje lønniveau forekomme påfaldende i en tid, hvor nogle offentlige ansatte fyres, fordi der skal spares, mens de øvrige venter på en faldende realløn i de kommende år. Den forventes at falde med op til fem procent.

Borgerne som helhed får stadig oftere at vide, at den offentlige sektor nu skal spare, og at vi alle må holde for og vise samfundssind. Det budskab styrkes næppe af aftrædelsesordninger som Kenneth Plummers.

Ministrene viste for nylig offervilje ved at gå 5 procent ned i løn, hvilket dog mildnes af, at skatten er nedsat på høje lønninger. De 5 procent havde ingen samfundsøkonomisk betydning, men de har symbolsk værdi. En tilsvarende tilbageholdenhed kunne topembedsmændene nok bære uden at hensætte deres bankforbindelser i choktilstand.

Kommunaldirektørernes lønninger er steget med over 50 procent de seneste fem år. Normalt tjener de pænt over en million og langt mere end borgmestre. For slet ikke at tale om almindelige kommunalbestyrelsesmedlemmer, der i nogle tilfælde kun får godt 65.000 kroner om året. For den honorering skal de styre en storkommune. Det kræver for mange 20-30 timers ugentligt arbejde.

Betaler vi vore medborgere, som i nærdemokratiets navn arbejder for vores fælles vel, godt nok? Vi ved i al fald, at en stor del af kommunalbestyrelsesmedlemmerne ifølge de seneste undersøgelser slet ikke føler, at de styrer, men at ledelsen i stigende grad overgår til embedsmænd. Hvis indenrigsminister Bertel Haarder (V) i overensstemmelse med Venstres gamle slagord om "det nære samfund" og "nærdemokrati" vil kommunestyret det godt, retter han snart op på skævhederne i kommunerne.

indland@k.dk

Tim Knudsen er ansat på Institut for Statskundskab ved Københavns Universitet