De jobs i den danske industri, der kan flyttes til Fjerneøsten og andre områder med lave lønomkostninger, bliver også flyttet.
Den teknologiske udvikling mindsker afstanden og letter styringen af produktionen, forklarer Nina Smith, økonomiprofessor ved Aarhus Universitet. Samtidig peger hun på, at Danmark i disse år mister fordelen af et højt uddannelsesniveau, fordi mange andre lande kommer godt efter.
"Derfor er det afgørende, at vi ikke sender unge mennesker ud på arbejdsmarkedet uden uddannelse. Fordi skruer man billedet 10-20-30 år frem, vil der være langt mindre efterspørgsel efter ufaglært arbejdskraft," siger Nina Smith.
Historisk set har den danske industri ifølge hende været dygtig til at finde nicher og lave eksklusive produkter. Altså til at producere samme varer som andre lande, men med finesser og en kvalitet, der gør, at priserne kan hæves. B&O?s eksklusive design er et oplagt eksempel. Den danske tøjbranche er et andet. Danske landbrugsprodukter er et tredje.
Derudover er danske virksomheder dygtige til at eksportere servicefag som rådgivning. Danske rådgivende ingeniører har eksempelvis en stor eksportkvote. Det samme gælder inden for den finansielle sektor. Og den slags skal dyrkes, hvis der fortsat skal sikres et højt lønniveau i den danske industri.
"Det kræver kompetencer og uddannelse at finde nicherne og lave opmarkedsprodukterne," siger Nina Smith.
beck@k.dk