Frivillige mænd kommer forrest i køen

I Århus er caféen fairbar en del af KFUK og KFUM's sociale arbejde. Også her vælger koordinator Christina Skovgaard Iversen ofte at tage mænd ind, selvom kvinderne står ventende tilbage.

"Jeg ser ikke anderledes på det, end at jeg nogle gange prioriterer frivillige med caféerfaring højest. En ligelig kønsfordeling er godt for de frivilliges arbejdsforhold, da sammenholdet styrkes, og så kan man holde længere på de frivillige, hvis kompetencer udvikles med tiden. Det er godt for fairbar og i sidste ende godt for de projekter, vi støtter," siger hun.

Frivilligt, socialt arbejde er overordnet domineret af kvinder og det på trods af, at generelt flere mænd udfører frivilligt arbejde, forklarer professor ved Institut for Sociologi og Socialt arbejde ved Aalborg Universitet Lars Skov Henriksen.

"Der vil nok være en tendens til, at man forsøger at rekruttere flere af den slags frivillige, man ikke har så mange af. Så man kan godt forestille sig, at positiv forskelsbehandling er mere på dagsordenen i organisationerne," siger han og tilføjer, at der principielt ikke er noget i vejen for, at frivillige organisationer rekrutterer efter køn, da der ikke er tale om et formelt ansættelsesforhold eller en offentlig institution.

Tobias Johan Sørensen mener ikke selv, at han er blevet tilgodeset på grund af sit køn. Men hvis han er, så er det også i orden.

"Hvis kvalifikationerne er de samme, skal man da tage det køn, der mangler i konstellationen," siger han.

dalsgaard@k.dk