Jeg viser det liv, jeg ønsker at leve

Dermed ikke sagt, at der er krav om bestemte religiøse overbevisninger hos medarbejderstaben.

"Jeg forventer ikke, at medarbejderne deler mit livssyn eller begynder at komme i min kirke. Men i situationen, hvor medarbejderen har det svært, bliver jeg klar i mælet. Hvis ikke jeg tager beslutningen om at hjælpe i situationen, forhærder jeg mit hjerte," mener direktøren.

I dagens tekst tager hyrden ud og leder efter det ene får, som er blevet væk. Som virksomhedsleder forsøger Ken Due på samme måde at statuere et eksempel og koble sin kristne livsførelse med sin forretningsførelse.

"Teksten inspirerer mig som leder. Gud har omsorg for den enkelte og går ud og leder efter det får, der er tabt. Det viser, at Jesus er den ypperligste leder af alle. Han bærer byrden og viser visionen. Hele livet arbejder han hen imod sin mission om at dø på korset og derefter vinde den ultimative sejr," siger Ken Due, der selv definerer troen på Gud som den base, han har brug for i hverdagen.

"Troen er det uforanderlige element i en foranderlig verden med markeder, som konstant udvikler sig," forklarer han.

At lede med det kristne livssyn forpligter også, når der skal gøres forretninger. For at være troværdig som kristen erhvervsleder må værdier som næstekærlighed også sidde med ved forhandlingsbordet, når direktøren får aftaler i hus.

"Jeg har en professionel målsætning om at drive en virksomhed, der kan tjene penge, og jeg skal selvfølgelig honorere egne og bestyrelsens mål. Men det skal ikke ske på bekostning af andre værdier. Jeg må gøre tingene ret og tage udgangspunkt i det enkelte menneske, som jeg har med at gøre," siger han og fortsætter:

"Forskellen på almindelig ledelse og kristen ledelse ligger i respekten for mennesket. Derfor er der også handler, jeg i virksomheden ikke kan tage, fordi de vil gå ud over min moral, også selvom jeg økonomisk taber på det. Hvis jeg skal efterleve mine egne værdier, kan jeg ikke altid være styret af den rene profit."

Inspirationskilden til Ken Dues ledelsesstil er hans far, som i sin tid etablerede virksomheden Duelco A/S. I barndommen i Sønderborg på Als gav faderen både iværksættergenet og opdragelsen i den kristne tro videre til sine børn.

"Trangen til at skabe og se tingene lykkes og trangen til at have handlefrihed og vælge retning efter overbevisning har jeg efter ham. Ligesom ledelse efter kristne værdier også stammer fra min far. Sådan har han altid ledet sin virksomhed. Og allerede fra barnsben tog jeg en kvalitativ beslutning om, at troen på Jesus var rigtig for mig," siger Ken Due.

Selv tilstræber han og hustruen, Anja, at give de samme værdier videre til deres egne børn, Frederik på 14 og Victoria på 12 år. Blandt andet ved at være aktive medlemmer af frikirken Aalborg Menighedscenter.

I midten af april holdt erhvervsnetværket Lead the way med Ken Due som formand sin første konference for kristne erhvervsledere. Omkring 70 dukkede op for blandt andet at lytte til tidligere Oticon-direktør Lars Kolind, der talte om lederskab baseret på de kristne livsværdier.

Der manglede ganske enkelt et netværk, hvor kristne erhvervsledere kan blive både udfordret og motiveret i forhold til deres daglige arbejde, mener Ken Due.

"Vi ønsker ikke at være en missionerende organisation, og vi har ikke på den måde planer om at sprede evangeliet. Blot mener vi ikke, at troen og arbejdet behøver være to adskilte verdener. Det skal ikke være sådan, at jeg søndag morgen tager mine kirkebriller på og sidder fromt på kirkebænken for så mandag morgen at forvandle mig til en rå erhvervsleder med rundsave på albuerne, som pløjer igennem det hele."

Ifølge Ken Due er der ganske enkelt ikke behov for at holde troen ude af arbejdslivet. Særligt i en tid, hvor spiritualiteten i høj grad har fundet fodfæste hos erhvervslivet, og udbuddet af lederseminarer med baggrund i alverdens filosofier præger markedet.

"Når der kommer strømninger i samfundet med meditation, holisme og buddhisme, føler jeg, at jeg bliver nødt til at svare. Jeg har ikke noget at skamme mig over som kristen. Mit trosliv kan fuldt og helt stå model til at komme frem i lyset. Vi har budskabet om, at Gud har svar på alting, og at vi gennem troen på Ham kan få hjælp i alle situationer. Vi som kristne kan rette ryggen og sige, at værdibaseret ledelse har vi også et bud på. Vi mener selv, det er bygget på det rigtige grundlag," fastslår Ken Due.

schelde@k.dk