Er den gode stemning i kirken ved at briste? Præsteforeningen vil nu forhindre og løse konflikter med et rejsehold.
- Colourbox
Jon Bøge Gehlert |
6. juni 2011
Før nytår bebudede Præsteforeningen at etablere et rejsehold til at løse sognekonflikter. Initiativet strandede i foråret, men nu tager foreningen fat igen. Kirkeministeriet er inddraget i arbejdet
Danmarks præster vil gøre op med de konflikter, som stjæler både tid, penge og kræfter i landets sogne.
Præsteforeningen præsenterer i dag på det årlige repræsentantmøde årsrapporten for 2010, og heraf fremgår det, at foreningen vil etablere et konfliktmæglingsnævn, som skal håndtere konflikter mellem særligt præster og menighedsråd.
DOKUMENTATION: Præsteforeningens årsberetningNævnet skal efter planen bestå af repræsentanter for præster, biskopper og menighedsråd, som sammen vil udstikke retningslinjer for, hvordan konflikter bedst håndteres.
Til at håndtere konflikterne i de enkelte sogne skal eksterne konsulenter godkendes af nævnet.
"Provster og biskopper kan som sådanne godt løse konflikter, men de er en del af ansættelsesmyndigheden for præsterne og skal derfor i sidste ende tage stilling til præstens videre virke. Derfor ser vi det som en god idé med en uvildig instans, som ikke er bundet af faste strukturer og derfor lettere kan løse konflikterne," siger Per Bucholdt Andreasen, formand for Præsteforeningen.
LÆS OGSÅ: Formidler, forkynder og fagforeningsmandPræsteforeningen, som er fagforening for landets 2000 præster, bebudede et lignende forslag allerede før nytår, men det kørte fast i løbet af foråret på grund af manglende ressourcer.
Nu har foreningen indgået aftale med Kirkeministeriet om at kickstarte projektet til efteråret. Og ifølge Per Bucholdt Andreasen er ministeriet positivt indstillet:
"I forhold til før nytår er der stadig behov for tiltag, der kan løsne de konflikter, som opstår med jævne mellemrum. Konfliktmæglingsnævnet skal tydeliggøre de formelle rammer mellem præst og menighedsråd, for hvis man kender sin egen rolle, bliver det lettere at bremse konflikter i opløbet."
Præsteforeningens plan om at inddrage udefrakommende konfliktløsere er helt rigtig, vurderer Flemming Poulfelt, professor i ledelse og strategi ved Copenhagen Business School.
"Hvis man som leder, for eksempel som biskop eller provst, selv er for involveret i en sag, er det yderst fornuftigt med en ekstern part. Der er konsulenter et ganske godt bud, fordi de ofte kan tage konflikter i opløbet og hindre, at de eskalerer," siger han og pointerer:
"Men et sådant konfliktråd er dømt til at mislykkes, hvis ikke de involverede er åbne over for udefrakommende. En ekstern konfliktløser vil intet kunne stille op, hvis alle sidder med armene over kors."
I Aalborg er sognepræst og mediekonsulent Christian Roar Pedersen fortaler for fornyelse inden for folkekirken, og også han hæfter sig ved nødvendigheden af åbenhed fra kirkens side.
"Det er en ledelsesopgave at få sådan et konfliktinitiativ til at lykkes. Som ledere skal provsterne gøre en aktiv indsats for at bruge nye konfliktværktøjer over for præsterne, for hvis man som præst gror fast midt i en konflikt, kan man ikke altid selv se det," siger han.
Det har ikke været muligt at få en kommentar fra kirkeminister Per Stig Møller (K).
FACEBOOK: Bliv ven med Kristeligt Dagblad