Kvinder forsømmer karrieren efter fyraften

Men ved altid at skulle gå klokken 16 og springe kollegahyggen over snyder kvinderne sig selv.

”På den måde bliver de ikke lige så integrerede i det kollegiale samvær, og det kan blive en hæmsko for deres karriere,” siger Karen Sjørup og uddyber:

”Ved ikke at deltage bliver kvinderne aldrig ’one of the boys’. Dermed går de glip af et fællesskab, hvor der ofte er en del selvpromovering, og hvor man hurtigere bliver opdateret på, hvad der rører sig i firmaet. Og er man ikke en del af dette, ryger man oftest bagud i køen, når der for eksempel sker forfremmelser.”

Headhunter Aase Hoeck er stifter af karierrekvinder.dk og tidligere kåret til årets erhvervskvinde. Hun undrer sig gang på gang over, hvor mange moderne kvinder der stadig sidder fast i gamle kønsrollemønstre. Men dem bliver de nødt til at gøre op med, hvis de har ambitioner om at komme videre i karrieren.

”Nogle kvinder bliver nødt til at stramme sig an, vride hånden om på sig selv og sætte krav op derhjemme om, at de også skal have tid til at fede den med kollegerne efter arbejde en gang imellem,” siger hun.

Ifølge Aase Hoeck kan netop den uformelle kollegahygge bruges taktisk.

”Det sociale fællesskab knytter dig tættere til arbejdspladsen og kan bringe dig videre og bane vejen for karrieren fremover,” siger hun og forklarer, at det også giver gevinst i hverdagen:

”Jo bedre du fungerer socialt med dine kolleger, desto lettere er det også at få vendt nogle problemer på arbejdspladsen,” siger hun.

/ritzau/