Seniorpolitik bedre end efterlønsreform

72-årige Ib Thykjær Ditlefsen fra Brønshøj arbejder stadig på fuld tid som bygningskonstruktør hos virksomheden Enemærke og Petersen.

Selv om han havde regnet med at gå på pension, da han nåede pensionsalderen, var det ikke svært at overtale ham til at blive lidt længere.

- Min chef sagde til mig, at de meget gerne ville have, at jeg fortsætte. Når man føler sig værdsat, så får man også lyst til at fortsætte. I dag arbejder jeg mest med restaureringsopgaver, som ikke er så belastende, og hvor jeg kan udnytte min erfaring, siger Ib Thykjær Ditlefsen.

Han har ingen planer om at stoppe lige foreløbig.

- Der er så mange spændende opgaver, så jeg vil gerne være med en stund endnu, men måske skulle jeg overveje at gå lidt ned i tid, siger Ib Thykjær Detlefsen.

De Konservatives erhvervsordfører Carina Christensen tror på, at "meget kommer til at løse sig selv".

- Om få år kommer vi til at mangle arbejdskraft, og hvis virksomhederne ikke gør det i forvejen, så bliver de nødt til at udvikle nogle politikker, der gør, det også er attraktivt for seniorerne at blive hos dem, siger Carina Christensen.

Men det er ifølge Carina Christensen ikke alle seniorer, der kan lokkes med gode seniorordninger. Og derfor er der også brug for at afskaffe efterlønnen.

- Der er jo stadigvæk nogen, som gerne vil trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Efterlønnen er et for attraktivt tilbud. Det har vi ikke råd til, siger hun.

/ritzau/