Virksomheder går ind i frivilligt arbejde

”Mange virksomheder kender til, at man kan engagere sig ved at samle ind i forbindelse med en af de store landsindsamlinger. Det nye er, at vi gerne vil have virksomheder til at tage mere direkte samfundsansvar i forbindelse med eller ligefrem i arbejdstiden.

At give udsatte grupper mulighed for at gå på arbejde én dag redder ingenting, men det kan vise virksomhederne, hvad de konkret kan gøre,” siger Mette-Louise Rohde, leder af konsulentfirmaet Social Innovation House, som har specialiseret sig i at skabe kontakt mellem virksomheder og frivillige organisationer og samarbejder med Frivillighedsrådet om Frivillig Fredag.

Hun peger på, at mens såkaldt corporate volunteering (frivillig indsats i erhvervslivet) længe har spillet en rolle i USA, er kun få danske virksomheder vant til at tænke i de baner. Foreningsliv og virksomheder er to meget forskellige verdener. Men de kan lære meget af hinanden, og det vil såvel samfundet som virksomhederne profitere af. Denne vurdering deles af Steen Hildebrandt, professor i ledelse ved Aarhus Universitet:

”Det kan se useriøst ud, at en virksomhed tager en utilpasset ung ind en enkelt dag. Men det kan være en vej til, at virksomhederne begynder at tænke i de baner. Jeg er helt overbevist om, at flere virksomheder vil engagere sig på den måde. Dels fordi den kan blive en forudsætning for, at man bliver accepteret på markederne. Dels fordi man får gode og loyale medarbejdere ud af det. Men først og fremmest fordi det er en opgave, samfundet har brug for virksomhedernes hjælp til.”