Prøv Kristeligt Dagblad gratis i 4 uger


Send artiklen Norsk strid: Adventist skal tvinges til at arbejde på helligdag til din ven.
Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Norsk strid: Adventist skal tvinges til at arbejde på helligdag

Norske myndigheder har givet afslag på dagpenge til adventist, da han på grund af sin tro ikke vil arbejde om lørdagen.

- Image Source/David Forman/Image Source

Emneord for denne artikel

religiøse | diskrimination | arbejdsplads | Sabbat | hensyn | adventist
flexblock
Kommenter Hold mig opdateret

Norsk adventist frataget dagpenge, da han på grund af sin tro ikke vil arbejde om lørdagen. Diskrimination, lyder det fra ekspert

Skal myndighederne tage hensyn til en arbejdsløs persons religiøse overbevisning?
 
Kan en person miste retten til dagpenge, hvis vedkommende på grund af sin tro ikke ønsker at arbejde om lørdagen? Og hvor går egentligt grænsen for religiøse hensyn på arbejdsmarkedet?
 
Disse to spørgsmål er kommet på dagsordenen, hvor et medlem af den norske adventistkirke netop har fået afslag på dagpenge på grund af sin religiøse modstand mod at arbejde om lørdagen, adventisternes sabbat.
 
LÆS OGSÅ:  Imam: Muslimer skal ikke særbehandles

Sagen drejer sig om den arbejdsløse Øystein Hellberg, der overfor myndighederne har forklaret, at han på grund af sin tro ikke vil arbejde om lørdagen samt ikke kan påtage sig bestemte former for arbejde.
 
Det har efterfølgende ført til, at han har mistet retten til dagpenge, da myndighederne vurderer, at han reelt ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet.

BAGGRUND:  Syvende Dags Adventistkirken
 
Men den afgørelse er formentligt udtryk for diskrimination, da dagpenge-lovgivningen ikke står over diskriminationslovgivningen, forklarer juraprofessor Gudrun Holgersen ifølge den norske avis Vårt Land.

"Når to norske love går imod hinanden, har vi tolkningsregler for, hvilken lov, der er vigtigst", siger Gudrun Holgersen og forklarer. at lovgivningen om diskrimination generelt vægtes højt, blandt andet fordi den også tager afsæt i internationale konventioner.

Det betyder dog ikke, at alle religiøse forklaringer kan bruges som et afslag på at arbejde, forklarer den norske jura-professor.

"Den religiøse overbevisning skal være en anerkendt del af den religion, man tilhører. Det må være et mindstekrav, at det opfattes som et påbud indenfor trosretningen. Det er ikke op til den enkelte at bestmme. hvad man har samvittighed til", siger Gudrun Holgersen til Vårt Land.

Også herhjemme har spørgsmålet om religiøse regler kontra arbejdsmarkedet været på dagsordenen, blandt andet i forhold til ansættelse af muslimer på svineslagterier.
Fortsættes på næste side »
Læs hele artiklen 1 | 2

FACEBOOK: Bliv ven med Kristeligt Dagblad

Hold mig opdateret

flexblock

Få nyhederne i din indbakke

flexblock
splitblock
flexblock

flexblock
flexblock
splitblock
Er det ok, at andre end præster får adgang til prædikestolen i folkekirken?
 
flexblock
flexblock
splitblock
flexblock


flexblock

Nyhedsbrev

flexblock
flexblock

Prøv Kristeligt Dagblad gratis i 4 uger

Prøv os i 4 uger – gratis og uforpligtende

Billede af Kristeligt Dagblads avis
Persondatapolitik og cookies

Alt fra Kristeligt Dagblad

  1. k.dk​
  2. religion.dk​
  3. kristendom.dk​
  4. etik.dk​
  5. pilgrimsvandring.dk​
  6. bogbasen.dk​
  7. hjertedating.dk​
  8. foredragslisten.dk​
  9. eftertanke.dk​
  10. mindet.dk​
  11. kirku.dk​