Mænd med småbørn bruger jobbet som et frirum og finder i nogle tilfælde større glæde i karrieren end i yngelpleje, lyder en af pointerne i ny bog. Forskning bakker op
Sure bleer, uendelige vuggeviser – og en grundlæggende trang til at skabe karriere får småbørnsfædre til at bruge mere tid på jobbet og opfatte arbejdspladsen som et helle. Det mener både forskere og sognepræsten Kathrine Lilleør, der netop har udgivet interview-biografien ”Liv og ledelse”.
”Den pæne måde at forklare fædrenes øgede arbejdstid på er, at der nu skal tjenes penge på grund af familieforøgelsen. Noget andet er, at livet bliver småt, når man koncentrerer sig om yngelpleje. Og mændene løber alt hvad de kan hjemmefra, for de får knald i låget af at have bleer i ørerne. Arbejdet bliver et fristed. Det samme kan være tilfældet for kvinder, der er færdige på barsel,” siger Lilleør, der mener, at det er et stort tabu, at nogle mænd føler større lykke ved at arbejde end ved at skifte ble.
Tidligere på året kunne Rockwool Fondens forskningsenhed dokumentere, at mænd begynder at arbejde mere, når de får børn.
Og det kan ud fra et finansielt synspunkt være ganske fornuftigt, mener seniorforsker Jens Bonke fra Rockwool Fonden.
”Det er meget klogt at arbejde mere, så han kan tjene flere penge. Har han en højere løn end hende, er det logisk, at han er først ude på arbejdsmarkedet igen. Der kan også være nogle kønsroller, der siger, at sådan har man altid gjort, men det er trods alt mindre udpræget end før. Kvinden går mindre ned i tid end tidligere,” siger Jens Bonke og påpeger ligeledes, at undersøgelser viser, at mænd både vil prioritere arbejde og familie.
”Det interessante er så, at hvis det er så vigtigt med familien, hvorfor er man så ikke mere sammen med den. En ting er, hvad folks ønsker er. Noget andet er, hvad de faktisk gør. Det er mit indtryk, at det er smart at sige, at man har en karriere eller har travlt. Man er nærmest idiot, hvis man ikke siger det.”
LÆS OGSÅ: For mange mænd er karrieren lykken Samfundsforsker ved Aalborg Universitet Johannes Andersen vurderer, at kvinden følelsesmæssigt har lettere ved at sætte karrieren på standby end manden, når der er små børn, mens manden har lettere ved at fortsætte jagten på karrieren. Han mener dog, det er at gå over grænsen at sige, at mændene ligefrem flygter fra deres ansvar.
”Jeg tror ikke, det er et udtryk for flugt fra mændenes side. Andre undersøgelser viser, at mændene prioriterer familien højt, selvom de bruger længere tid på arbejdet. Den prioritering kan kun lade sig gøre, fordi du i dag er tilgængelig på en anden måde blandt andet via mobilen. Både faderlig og moderlig omsorg kan sagtens være at ringe hjem til datteren fra arbejde.”
schelde@k.dkfamilieliv side 4