Arbejdsretten skal nu tage stilling til, om afskedigelse af kvindelig kristen lufthavnsarbejder var ulovlig, og om hun var udsat for sammensværgelse fra muslimske ansatte
Bag de venlige smil til kunderne i bu-tikken med toldfri varer i Londons Heathrow-lufthavn gemte sig en spirende religionskonflikt, hvor en gruppe af ekstreme muslimske ansatte førte kampagne mod folk af andre trosretninger.
Anklagen kommer fra den 47-årige Nohad Halawi, som er blevet fyret efter klager om at have krænket muslimske kolleger med sit ordvalg. Hun anklager selskabet World Duty Free for uretmæssig afskedigelse og mener, at hun og andre kristne blandt de ansatte er ofre for systematisk chikane fra en lille gruppe ekstremistiske islamister på grund af deres religion.
LÆS OGSÅ: Kirkelige foreninger kan kræve, at ledere skal være kristneNohad Halawi er oprindeligt fra Libanon, men kom til Storbritannien i 1977 og har i 13 år arbejdet i parfumeafdelingen i lufthavnen – indtil hun blev afskediget i juli.
”Jeg er blevet fyret på grundlag af udokumenterede klager, og der er nu en stor frygt blandt mine tidligere kolleger for, at det samme kan ske for dem, hvis muslimerne går efter dem,” fortæller hun til avisen Daily Telegraph.
Hun beskriver, hvordan kristne blev mobbet, hvis de bar kors, hvordan Jesus blev latterliggjort, og kristne fik at vide, at de ville ende i helvede, hvis de ikke konverterede til islam.
”En mand tog Koranen med på arbejde og insisterede på, at jeg skulle læse den, og en anden delte islamiske pamfletter ud til de andre ansatte,” beretter Nohad Halawi, som også siger, islamisterne sagde, at de hadede Vesten og forsvarede angrebet på World Trade Center 11. september 2001.
Hendes sag er taget op Christian Legal Center, som har trukket de tidligere arbejdsgivere i retten.
”Nohads sag er en af de mest alvorlige, vi nogen sinde har haft. Det rejser en række store spørgsmål,” fastslår Andrea Minichiello Williams, som er leder af den kristne juridiske rådgivning.
Hun peger på, at sagen viser, hvordan autoriteter vender det blinde øje til religiøs diskrimination. Dertil kommer spørgsmålet om, hvorvidt der er udbredt islamisk fundamentalisme på en af de vigtigste indgangsveje til Storbritannien.
Selskabet bag afskedigelsen ønsker ikke at kommentere sagen, fordi den nu behandles i retssystemet, men 28 kolleger har skrevet under på en støtteerklæring til Nohad Halawi.
Sagen kommer kort efter, at Arieh Zucker, en jødisk forretningsmand, beskyldte sikkerhedsfolk for ”racehad”, fordi han blev udsat for kropsvisitation, næsten hver gang han var i lufthavnen.