Regnskabsfører søges til kirkelige regnskaber i Sønderborg Provsti

Vi søger dygtig og selvstændig regnskabsmedarbejder

Et antal sogne i Sønderborg Provsti har besluttet at etablere et fælles regnskabskontor. Derfor søges pr. 1. august 2012 en selvstændigt arbejdende regnskabsmedarbejder, som er god til at arbejde med tal og som kan formidle tingene på en god og tillidsvækkende måde i forhold til de tilsluttede sogne.

Du vil få en meget selvstændig funktion og du vil i samarbejde med provsten og de deltagende sogne få stor indflydelse på opbygningen af dette helt nye fællesskab, hvor du indtil videre er eneste medarbejder. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til folkekirken og dens organisation.

Arbejdet omfatter som udgangspunkt 18 timer pr. uge, evt. med mulighed for flere timer.

Løn efter kvalifikationer i rammen under Danmarks Kordegneforening, intervalløn løngruppe 2.*

Det fælles regnskabskontor har eget kontor hos Sønderborg Provsti, Bygaden 13, Asserballe, 6440 Augustenborg.

Yderligere information om stillingsindhold kan ses i Vedtægt om ”Samarbejde mellem menighedsråd i Sønderborg Provsti om oprettelse og drift af fælles regnskabsfunktion” på Sønderborg Provstis hjemmeside www.sønderborgprovsti.dk eller hos provst Anne Margrethe Hvas, tlf. 30 60 73 30.

Ansøgningen adresseres til Asserballe Menighedsråd, mærket: ”Ansøgning regnskabsfører” og sendes pr. mail til Sønderborg Provsti soenderborg.provsti@km.dk senest den 29. juni 2012.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 27

* Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statstjeneste-mændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation, Overenskomstansattes Centralorganisation (CO II/LC/OC-fællesoverenskomsten), organisationsaftale mellem Kirke-ministeriet og Statstjenestemændenes
Centralorganisation II for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper og kirkemusiker www.folkekirkenspersonale.dk. Herudover er ansættelsen omfattet af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer (funktionærloven). Lønnen aftales inden for intervallet 265.550,20 kr. - 351.854,02 kr. for en fuldtidsstilling. Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 278.827,71 kr. for en fuldtidsstilling.
Tjenestemandsansatte kordegne der overgår direkte til stillingen har ret til at fortsætte som tjenestemand.