Prøv Kristeligt Dagblad gratis i 4 uger


Send artiklen Frivillige indtager plejehjem til din ven.
Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Frivillige indtager plejehjem

Mange plejehjem benytter sig af frivillige. I Viborg benytter samtlige af kommunens 17 plejehjem sig af frivillig arbejdskraft. foto: Erwin Wodicka/Colourbox.

Annonce flexblock
flexblock
Forstør Send Print

Kommunerne har for alvor har sat gang i rekrutteringen af ikke-lønnet arbejdskraft. Professor ser flere dilemmaer i udviklingen

Frivillige er ved at blive en fast del af hverdagen for ældre på mange plejehjem, og et stigende antal kommuner rekrutterer selv frivillige, der kan stå for alt fra madlavning og indkøb til gymnastik og it-undervisning.

Kristeligt Dagblad har ringet til ældreplejen i 10 større og mindre kommuner, og meldingen er, at de frivillige bliver brugt langt mere systematisk end for blot få år siden. Flere steder annoncerer plejehjemmet eller kommunen selv efter frivillige. I andre tilfælde indgår de partnerskaber med organisationer som Ældre Sagen og Dansk Røde Kors.

I Københavns Kommune har 31 af kommunens i alt 43 plejehjem tilknyttet frivillige, og målet er, at alle plejehjem skal have hjælp af en kreds af frivillige inden 2015.

LÆS OGSÅ: De frivillige er ekstra flødeskum

Annonce
”Vi vil gerne have, at alle plejehjem samarbejder med frivillige om at skabe indhold i hverdagen. De ældres følelse af ensomhed kan blive mindre, hvis der kommer flere frivillige til,” siger ældrechef i Københavns Kommune, Margrethe Kusk Pedersen, og henviser til, at der i dag er ansat brobyggere i samtlige hovedstadens lokalområder, som skal koordinere indsatsen mellem de frivillige og ældreplejen.

I Viborg har samtlige kommunens 17 plejehjem tilknyttet fra nogle få og helt op til 80 frivillige.

”De frivillige brygger kaffe og laver aktiviteter som erindringsgrupper, eller de tager ud at handle med beboerne. I begyndelsen var der en del skepsis blandt personalet, fordi de frygtede, at de frivillige ville tage det sjove arbejde. Erfaringen er, at de frivillige er en win-win situation for både de ældre, personalet og de frivillige selv. Men det er vigtigt, at beslutningen om at engagere frivillige tages i samråd med de ansatte på det enkelte plejehjem,” siger frivillighedskoordinator Anne Grethe Nielsen fra Viborg Kommune.

Også kommuner som Gentofte, Odense, Aarhus, Esbjerg, Herning, Aalborg, Ikast-Brande og Odsherred er i fuld gang med at organisere frivillige på plejehjem.

Konsulent i Center for Frivilligt Socialt Arbejde, Dorte Nørregaard Gotthardsen, mærker, at de frivilliges indsats for alvor er kommet på dagsordenen.

LÆS OGSÅ: Det er aldrig for sent: Ældre finder ny kærlighed på plejehjemmet

”Der er ingen tvivl om, at kommunernes økonomi har sparket til udviklingen. Men samtidig er der også en voksende erkendelse af, at de frivillige er helt nødvendige, hvis der skal være flere aktiviteter på plejehjemmene,” siger Dorte Nørregaard Gott-hardsen.

I Ældre Sagen er man heller ikke i tvivl om, at de frivillige kan bidrage til plejecentrenes ofte skrantende sociale liv.

”Men udviklingen rummer en række dilemmaer. Vi mener, det sætter selve begrebet frivillighed under pres, hvis kommuner og plejehjem direkte går ud og hyrer frivillige til bestemte opgaver. De frivillige er frivillige, fordi de vil gøre en forskel. Ikke fordi de skal udføre bestemte opgaver, der er bestilt af kommunen,” siger Maria Blankensteiner, der er udviklingskonsulent i Ældre Sagens frivillighedsafdeling.

LÆS OGSÅ: Plejehjemsleder undersøges efter overgrebssag

I plejehjemspersonalets fagforening, FOA, er faglig sekretær Karen Stæhr heller ikke udelt begejstret for tendensen:

”Vi har flere eksempler på, at man fyrer fastansatte og derefter ansætter frivillige. På den måde bliver der kun det hårde plejejearbejde tilbage til personalet, og det gør noget ved medarbejderens arbejdsmiljø og kan også betyde, at de ældre får dårligere forhold.”

Professor Lars Skov Henriksen fra Aalborg Universitet ser også flere dilemmaer i udviklingen.

”Hvis vi i stigende grad baserer en del af institutionernes aktiviteter på frivillige, så gør kommunerne sig også sårbare i det øjeblik, denne arbejdskraft forsvinder. Man kan jo ikke ringe og spørge efter en vikar, når en frivillig er syg. Samtidig kan det skabe nogle nye uligheder, fordi det kan være lettere at rekruttere frivillige i ressourcestærke områder, hvorimod plejehjem i mere belastede områder måske ikke har samme mulighed,” lyder det fra Lars Skov Henriksen.

FACEBOOK: Bliv ven med Kristeligt Dagblad

Andre artikler:


Vil du kommentere artiklen?

Du skal være logget ind for at kunne kommentere artiklen.

  1. Jeg har glemt min adgangskode
flexblock
flexblock
flexblock

Job på k.dk I samarbejde med Jobzonen

  1. Landssekretær til Danmarks Kristelige Gymnasiastbevægelse (DKG)

    KFUM og KFUK i Danmark

    Oprettet den: 17-05-2013

  2. Barselsvikar til FDFs forbundskontor

    FDF's Forbundskontor

    Oprettet den: 14-05-2013

  3. Kirketjener ved Frederiksholm Kirke, Sydhavn Sogn

    Sydhavn Sogn

    Oprettet den: 02-05-2013

  4. Er du en af to job- og karrierekonsulenter til de nye Job & Karrierecentre?

    Kristelig Fagbevægelse

    Oprettet den: 02-05-2013

  5. Er du en af fem konceptkonsulenter til de nye Job & Karrierecentre?

    Kristelig Fagbevægelse Hovedkontor

    Oprettet den: 02-05-2013

  6. Musikkonsulent i KFUM og KFUK

    KFUM og KFUK i Danmark

    Oprettet den: 17-05-2013

Se flere jobmuligheder
flexblock

flexblock
splitblock
container
flexblock
flexblock
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger... flexblock
Persondatapolitik og cookies

Alt fra Kristeligt Dagblad

  1. k.dk​
  2. religion.dk​
  3. kristendom.dk​
  4. etik.dk​
  5. pilgrimsvandring.dk​
  6. bogbasen.dk​
  7. hjertedating.dk​
  8. foredragslisten.dk​
  9. mindet.dk​
  10. kirku.dk​
  11. shop.k.dk​
  12. forlag​