Folkekirken mangler ledelse

I Ribe er biskop Elisabeth Dons Christensen ikke i tvivl om folkekirkens overordnede målsætning. Det handler om at forkynde Guds ord. Derfor har hun ikke brug for management-teorier og ledelseskonsulenter. Hun bruger sin sunde fornuft, sin erfaring og styrer sit stift med følelsen af Guds kærlighed i ryggen.

– Det Nye Testamente bruger jeg, når det handler om forkyndelse. Sund fornuft og viden om ledelse, når det handler om, hvordan vi bedst kan nå de målsætninger, vi har sat sammen. Men den åndelige og den administrative ledelse er to sider af samme sag, fordi der selvfølgelig – alt andet lige – er en sammenhæng mellem mål og midler, siger hun.

Helt så enkelt er det ikke for Lolland-Falsters nye biskop, Steen Skovsgaard. Selvom han godt kan bruge Bibelen til at finde forbilleder for god ledelse, har han valgt at søge professionel hjælp til at formulere både målsætninger og handleplaner for sit stift. Som den første biskop har han med støtte fra Kirkeministeriet hyret en ledelseskonsulent, en såkaldt coach.

– Det kom bag på mig, at der ikke var nogen andre biskopper, som havde gjort det før. De fleste vil nok erkende, at folkekirken ikke er særligt godt rustet til det ledelsesmæssige. Det at lede er et håndværk, og der er noget værktøj, som man skal kunne bruge. Det handler for det første om at lave en stillingsbeskrivelse og finde ud af, hvem der er ens nærmeste foresatte og hvilke ansvarsområder man har som biskop. Dernæst hvilke visioner man har, både strategiske og teologiske, siger han.