Jesus som ny ledestjerne

Han får opbakning fra en forskerkollega i København.

– Der er mange i dag, som prøver at orientere sig efter åndelig ledelse. Forstået som en særlig beåndet og oplyst ledelse, men der er ikke tale om nogen harmoniske læresætninger eller en samlet logik. Det er en meget blandet landhandel, siger Ole Thyssen, som er lektor ved Institut for Ledelse og Filosofi på Handelshøjskolen i København.

– Man søger alle vegne. Der er stor interesse for at bruge det kristne menneskesyn og religion, når det handler om ledelse. Men det er ikke religionen som sådan, lederne er interesseret i. De tager, hvad de kan bruge, siger uddannelseschef Mette Bjørn, der blandt andet arrangerer de årlige ledelseskonferencer for medlemmer af Ledernes Hovedorganisation, hvor både Hummels direktør, Christian Stadil, og teolog Iben Tranholm har været store tilløbsstykker.

Karen Lisa Salamon, der er lektor på Danmarks Design Skole og har skrevet en ph.d.-afhandling om nyreligiøsitet og ledelse, ser den seneste udvikling som sidste skud på den gren, der hedder spirituel ledelse.

– De åndelige forestillinger og religiøse modeller er blevet instrumenter i organisationsudviklingens store og blandede værktøjskasse. På samme måde som new age og meditation allerede har været i et stykke tid. Religion har i umindelige tider været en identitetsskabende og loyalitetsfremmende social faktor, og der er derfor ikke noget mærkeligt ved, at ledelsesteoretikere henter inspiration i det religiøse univers. Det nye er faktisk, at man nu herhjemme også er begyndt at tale om Bibelen og kristendom i den forbindelse, siger Salamon.

Der er en væsentlig forskel på traditionsrige danske virksomheder, som foreksempel Grundfos, der er stærkt funderet i en kristen livsanskuelse og så den nye tendens til at tage, hvad man kan bruge.

Det mener Oticons tidligere chef Lars Kolind, der selv er kendt for sin kristne grundholdning og nu er tilknyttet Handelshøjskolen i Århus som professor.

Han kan bekræfte, at der blandt erhvervsledere er en tendens til at bruge kristendom som ny inspiration, selvom han aldrig selv ville gøre det.

– En ting er, hvad man står for, noget andet er at bruge Bibelen som et ledelsesværktøj direkte. Nogle mener, man kan bruge Bibelen til at mestre ledelse, og der er givetvis også noget at komme efter. Men ledere søger inspiration alle de steder, de kan, for at blive en bedre leder. Når der kommer noget nyt, spørger man automatisk: Kan man bruge det? Jeg har aldrig haft brug for Bibelen som en forklaringsmodel i min ledelse. Jeg har altid gjort, hvad jeg syntes var rigtigt ud fra mit personlige standpunkt, siger han.

Steen Hildebrandt mener ligeledes, at erhvervslivet kan lære noget af kristendommen, selvom han også tager sine forbehold.

– Det kristne menneskesyn burde være fremmende for indretningen af moderne arbejdspladser, hvor mennesker behandler hinanden ordentligt og lytter og taler til hinanden. Men samtidig er der en risiko for, at kristendommen som religion kan medføre skel og distance til mennesker med en anden religion eller livsanskuelse, advarer han.

rieper@kristeligt-dagblad.dk

Religion og ledelse

Religiøse tanker og værdier et kommet på mode i erhvervslivet. Meditation, retræter og rejser med spirituelle oplevelser er bare nogle af de nye tiltag, som har vundet indpas i danske virksomheder de senere år. Kristeligt Dagblad har interviewet en række eksperter på området og fortæller nu om de nyeste tendenser i krydsfeltet mellem religion og ledelse.