Indvandrere er en vigtig ressource for Forsvaret

MED GRAFIK: Personer med minoritetsbaggrund er med deres sprog og kulturelle indsigt vigtige for Forsvaret, forklarer forskere

Indvandreres kendskab til sprog og kultur i andre lande, gør dem til en gevinst for Forsvaret. På arkivbilledet ses 24 nydanskere, som besøger beredskabsområdet på Høvelte Kaserne i Birkerød
Indvandreres kendskab til sprog og kultur i andre lande, gør dem til en gevinst for Forsvaret. På arkivbilledet ses 24 nydanskere, som besøger beredskabsområdet på Høvelte Kaserne i Birkerød. Foto: Peter Elmholt.

Indvandrere kan være en yderst værdifuld ressource for Forsvaret, når der skal løses opgaver i soldaternes hjemlande. Her kan de i høj grad bidrage til at nedbryde kommunikationsbarrierer og kulturelle kløfter, lyder det fra flere forskere.

Man har en ide om, at Forsvaret vil blive bedre til at udføre sine opgaver i fremmede lande, når Forsvaret er mangfoldigt. Rent praktisk bliver det nemmere at kommunikere med de lokale civile i andre lande. Samtidigt har etniske minoriteter også et større kendskab til fremmede samfunds kulturer, forklarer Henrik Ø. Breitenbauch, forsker ved Center for Militære Studier på Københavns Universitet.

Det danske Forsvar har i et årti arbejdet for at øge mangfoldigheden blandt de ansatte. Målet er at få flere kvinder og indvandrere i tjeneste. Forsvaret er stadig et stykke vej fra at nå målsætningen, om at fire procent af mandskabet skal bestå af personer med anden etnisk oprindelse end dansk. I dag udgør etniske minoriteter omkring 1,2 procent af Forsvarets mandskab.

LÆS OGSÅ: Det halter med at øge mangfoldigheden i Forsvaret

At indvandrerne er en vigtige ressource for Forsvaret, bekræfter Gary Schaub, seniorforsker ved Center for Militære Studier på Københavns Universitet.

En person med anden etnisk baggrund vil kunne observere problemstillinger, som ikke vil være iøjenfaldende for en dansk soldat. Derfor vil en sådan person være en stor ressource inden for efterretningsarbejde, siger Gary Schaub, som er hovedforfatter til en rapport, der belyser mangfoldigheden i det danske Forsvar og undersøger, hvordan den kan forbedres.

Han mener, det er vigtigt, at det danske Forsvar øger mangfoldigheden, da både Forsvaret og de etniske minoriteter kan have gavn af et styrket samarbejde.

"Fra et militært perspektiv gavner det Forsvaret at ligne det samfund, som Forsvaret repræsenterer. Samtidig giver det god mening, at forsvarsbyrden fordeles ligeligt på alle landets borgere, siger han.

SE GRAFIK NEDERST: Udsendte soldater med anden etnisk baggrund

For at finde nye metoder til at tiltrække personer med en anden etnisk baggrund, må Forsvaret se ud over landets grænser. I andre lande har man nemlig gjort sig gode erfaringer med at rekruttere blandt minoriteterne.

Når det kommer til rekruttering, er der barrierer ikke kun i form af fordomme. Danmark bør fokusere mere på skellet i uddannelsesniveauet blandt danskere og indvandrere. Styrker man indvandrernes boglige færdigheder, giver det flere rekrutter fra den gruppe. Man kunne indføre forberedelseskurser, som forbedrer værnepligtiges kvalifikationer inden sessionsprøven. Dette kunne gøres gennem ungdomsuddannelserne. Forsvaret kunne også fokusere sin rekrutteringsindsats på andre end 18-årige såsom personer, der har gennemført en universitets uddannelse. I USA har dette virket ganske godt, siger Gary Schaub.

Til slut forklarer han, at det dog ikke er alle indvandrere, der automatisk er en stor gevinst for Forsvaret. For nogle er den danske kultur og det danske sprog efterhånden så indgroet en del af dem, at deres baggrund ikke specielt gavner deres militære indsats:

Nogle personer med anden etnisk baggrund vil være så assimilerede til den danske kultur, at de ikke har et dybere kendskab til den region, som de kom fra. Det kan betyde, at når de er udstationerede, så har de nogenlunde samme indsigt i den fremmede kultur, som deres danske kollegaer.